（二）明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位。将党建工作总体要求纳入国有企业章程，坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展。建立党组织参与企业重大决策的机制，董事会、经理层拟决策的重大事项应事先听取党组织的意见和建议，充分发挥党组领导核心作用、党委政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制，符合条件的党组织领导班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党组织领导班子；经理层成员与党组织领导班子成员适度交叉任职；董事长、总经理原则上分设，党组织书记、董事长一般由一人担任。

（三）建立健全国有企业党建工作责任制。国有企业党组织要切实承担好、落实好从严管党治党责任，党组织书记要切实履行党建工作第一责任人职责，党组织班子其他成员要切实履行“一岗双责”，结合业务分工抓好党建工作。加强国有企业基层党组织建设和党员队伍建设，按规定落实机构、人员和经费，不断增强基层党组织的战斗力。加强混合所有制企业的党建工作，把建立党的组织、开展党的工作，作为国有企业推进混合所有制改革的必要前提。国有资本绝对控股、相对控股或者具有实际控制力的混合所有制企业，党组织发挥政治核心作用；其他混合所有制企业党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。加强企业党组织对群众工作的领导，充分发挥好工会、共青团等群团组织的作用。

（四）进一步加强国有企业领导班子建设和人才队伍建设。强化党组织在企业领导人员选拔任用、培养教育、管理监督中的责任，发挥党组织在企业董事会选聘经理层成员中确定标准、规范程序、参与考察、推荐人选等作用，支持董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权。建立企业领导班子和领导人员履职尽责考核评价制度，加强对国有企业领导人员尤其是主要领导人员的日常监督管理和履职尽责管理，及时调整不胜任、不称职的领导人员。以强化忠诚意识、拓展世界眼光、提高战略思维、增强创新精神、锻造优秀品行为重点，加强企业家队伍建设。大力实施人才强企战略，积极培养和引进各类高层次人才。

（五）切实落实国有企业党风廉政建设“两个责任”。国有企业党组织要切实履行好主体责任，纪检监察机构要履行好监督责任。加强党性教育、法治教育、警示教育，引导国有企业领导人员坚定理想信念，自觉践行“三严三实”要求，正确履职行权。制定责任追究办法，与企业考核等挂钩，实行“一案双查”。推动国有企业纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，强化上级纪委对下级纪委的领导。加强和改进国有企业巡察工作，完善反腐倡廉制度体系，深入贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委“四个十”要求，严格落实反“四风”规定，提高制度执行力，努力构筑企业领导人员不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

同志们，我市国有企业改革发展正处在一个攻坚阶段。我们要在市委市政府的坚强领导下，与时俱进，开拓进取，扎实工作，不断开创系统党建工作新局面，为深化国有资产管理体制改革、推进企业改革发展做出更大的贡献!