人才，是企业发展的源动力。“我选湖北，创在荆门”行动的实施，为我市企业选聘人才营造了良好的环境。为吸引大学生到我市实习实训，并留在荆门就业创业，我们深入实施“我选湖北，创在荆门”行动，并以“知道荆门、认识荆门”为主线，贯穿大学生实习实训全过程，让大学生获得知识实践、社会实践双丰收。

一是联系协调到位。湖北工业大学是我委对口联系学校，每年初，我们与学校联系，摸清学校安排的教学计划。根据湖工大教学计划，向学校提供可供学生选择的实习实训企业，商定当年湖工大学生到我市实习实训内容，并按计划与企业一起做好接受大学生学习实训的准备工作。

二是岗位安排到位。对实习实训学生，我们严格开展入职培训，让学生积累职业经验。入职培训分为初、中、高三级，初级主要是职业安全知识、规章制度、企业文化教育；中级由企业安排工程师，分组带领学生对生产工艺、流程、工序，对照生产过程进行讲解；高级为岗位技能培训，即每位学生一个岗位、一位师傅，跟班上岗。通过三个阶段的实习实训，让学生对企业生产从书本认知转为实践认知，从理论学习到的要这样做转为实践后明白为什么这样做，从而达到由“知”到“识”的转变，提高学生就业能力，实现企业、学校、学生三赢。

三是服务关心到位。为让学生安心学习，我们与金龙泉大酒店签订了学生生活保障协议，作为到市出资企业实习实训大学生生活服务基地。同时，为每一位学生准备一张饭卡、一个学习笔记本、一张意见建议表，让他们放得下身子、进得了状态，安心学习、认真工作。6月29日，我们组织在金龙泉集团实习实训学生座谈，并邀请湖工大生物科技学院院长、书记参加。会上学生提出，企业要介绍发展历史、明确提出企业对人才的要求、讲解企业内小发明、小创新对企业生产的作用，拓宽学生创新思维。

四是宣传荆门到位。每年在湖工大校报上刊载一期传栏，宣传荆门自然、人文环境、发展优势、产业政策、人才政策、创新创业及就业政策，吸引大学毕业生到荆创业就业。在来荆实习实训学生中组织开展“走进荆门”活动，组织大学生参观百盟慧谷、谷创空间等创业孵化基地，汽车产业园、航空产业园等特色产业园区，中集、格林美等重点企业，航空馆、航空公园、漳河库区等文化旅游区，让他们对荆门从“知”到“识”，形成荆门印象，进而爱上荆门。

下一步，我们将进一步深入开展“我选湖北、创在荆门”行动，充分发挥国有出资企业吸纳大学生实习实训的作用，扩大大学生实习实训基地，增加实习实训专业和岗位，做好生活保障服务工作。继续在实习生中开展“走进荆门”活动，坚持利用校报宣传荆门，走进大学开展“创业到荆门，就业在荆门”宣传活动，不断提高我市服务大学生就业创业的影响力和竞争力。