二、认清形势，切实增强履职尽责的使命感、紧迫感和责任感

（一）深刻领会中央省市的新要求，切实增强履职尽责的使命感。一是要树立“抓好党建是最大的政绩”的理念。习近平总书记2014年10月在总结党的群众路线教育实践活动讲话时强调“各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。”这是习总书记全面从严治党思想的核心命题和重要论断。我们必须深刻领会其丰富内涵和精神实质，并将其贯彻落实到工作实践中，把抓好党建作为一切工作成绩的基础和前提。二是要明确中央的最新要求。十八届中央纪委六次全会强调要尊崇党章,坚持以德治党与依规治党相统一；实现“四个全面”战略布局,必须坚持党的领导、加强党的建设；党纪严于国法,必须让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线；监督执纪问责,必须坚持惩前毖后、治病救人的方针；党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,只有进行时。三是要落实市纪委的最新部署。市纪委七届七次全会要求压紧压实“两个责任”，切实增强全面从严治党内生动力；大力加强纪律建设，维护党章党纪党规严肃性；不断强化查处问责，进一步完善作风建设长效机制；精准运用“四种形态”，加强和改进纪律审查工作；着力夯实基层基础，坚决纠正侵害群众利益的不正之风和腐败问题；不断深化改革创新，促进纪委更好履行党章赋予的职责；切实加强自身建设，着力打造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的纪检监察队伍。我们要深刻领会习总书记的系列讲话精神和中央、省市纪委的最新会议精神，切实增强做好国资系统党建和党风廉政建设的使命感。

（二）正视自身存在的现实问题，切实增强履职尽责的紧迫感。去年以来，在大家的共同努力下，市国资系统党建和反腐倡廉工作取得了一定的成绩，但与此同时也要清醒地看到，我们的工作中还存在一些问题和不足：有的企业对党建工作认识不到位、重视不够，重经济轻党建、重业务轻党务的现象仍然存在；有的班子成员落实“一岗双责”的主动意识还不够，认为党建工作是书记的事、分管负责人的事，与己无关；有的党员党章意识、宗旨意识淡薄，混同于一般群众，缺乏先进性；有的企业基本建设和工程项目不按规矩操作，分包规避招投标；有的企业领导在贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委实施意见上打折扣、做选择、搞变通；有的领导干部带头表率作用发挥不好，理念信念淡薄，人云亦云，口无遮拦等等。这些问题应引起我们的高度重视，促使我们增强工作的紧迫感，有针对性的加以解决。

（三）剖析国企发展面临的突出矛盾，切实增强履职尽责的责任感。从国企改革来看，部分企业法人治理结构还不完善，现代企业制度还没有完全建立；部分企业管理的体制机制还不够灵活，劳动、人事、分配“三项制度”改革还不深入；企业领导人员管理还不到位，相关制度还不完善。从企业发展来看，国内经济下行压力比较大，出资企业发展的外部环境比较复杂；大多数出资企业块头小、成本高、竞争力不强的现状没有明显改观，多数企业处于资源性、竞争性行业，面临日益复杂的市场竞争考验；从稳定形势来看，压力长期存在，重点群体和个人的诉求难以在短时期内予以解决。解决这些企业发展面临的具体矛盾和问题，作为企业党组织负责人要切实增强履职尽责的责任感，不断强化企业党建和党风廉政建设，强化担当精神和进取意识，克服畏难情绪和观望思想，充分发挥企业领导班子的政治核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成推动企业发展的强大气场和工作合力。